2025 war anstrengend – aber nicht nur Krise: In Berlin sind Bühnen, Museen, Verkehr und Medien spürbar barrierefreier geworden, oft erkämpft von Aktivist:innen, Verbänden und von Betroffenen vor Gericht. Gleichzeitig zwingt das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Unternehmen endlich dazu, ihre digitalen Angebote zugänglich zu machen – auch wenn Tests zeigen, dass beispielsweise viele Online-Shops noch meilenweit hinterherhinken. Dieser Beitrag nimmt dich mit zu den wichtigsten Fortschritten, zeigt die Brüche dahinter und fragt: Was bedeutet all das für ein inklusiveres 2026?

Diskriminierung am Arbeitsplatz bleibt oft unsichtbar, hat für Betroffene jedoch dramatische Folgen – das zeigt der Fall einer Berliner Angestellten eindrücklich. Auch vorherrschende Vorstellungen von Behinderung und Diskriminierung bei Arbeitgebern spielen eine Rolle – und verhindern oft echtes Umdenken. Der Beitrag zeigt anhand der Erfahrungen von Anwältin Sophia von Verschuer, wie Betroffene dagegen vorgehen können.

Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sind in Deutschland nach wie vor weit verbreitet – trotz wachsender Kritik und des international geforderten Wandels hin zur Inklusion. Rund 300.000 Menschen arbeiten in einem System, das häufig Isolation und geringe Bezahlung bedeutet und kaum Zugänge zum regulären Arbeitsmarkt bietet. Wirtschaftliche Interessen und politische Unsicherheiten bremsen bislang tiefgreifende Veränderungen. Dieser Artikel beleuchtet, wie das Werkstattsystem entstanden ist, warum es weiterhin besteht und wer davon profitiert.