Arbeit Archive — Berlin inklusiv

KI-Tools im Job: mehr Barrierefreiheit oder zusätzliche Barrieren?

Wie Organisationen KI-Tools möglichst barrierefrei und fair einführen können

von Maria Milbert | 24. Oktober 2026 | Arbeit, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

KI-Tools sollen Arbeit zugänglicher machen. Doch viele Anwendungen sind selbst nicht barrierefrei, KI-gestützte Prüfungen von Barrierefreiheit klingen oft überzeugender, als sie sind, und beim Sortieren von Bewerbungen können Verzerrungen schon vor dem ersten Arbeitstag Barrieren aufbauen. Der Beitrag zeigt, welche Fragen sich vor der Einführung lohnen – und wie Beschäftigte mit Schwerbehinderung zu Tools kommen, die ihnen wirklich nützen.

Arbeitsassistenz in Berlin

Wer Anspruch hat, wer zuständig ist – und wie der Antrag gelingt

von Maria Milbert | 29. September 2026 | Arbeit, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Brauchst du wegen einer Schwerbehinderung praktische Unterstützung im Job – etwa beim Tragen von Unterlagen, bei der Kommunikation oder auf dem Weg zu Terminen? Dann könntest du Anspruch auf Arbeitsassistenz haben. Wir erklären, wer Anspruch hat, wie du sie beantragst und was in Berlin dabei zu beachten ist.

Geteiltes Berlin, geteilte Teilhabe

Wie drei Friedrichshainer:innen mit Behinderung die Zeit der Berliner Mauer erlebten

von Maria Milbert | 26. August 2026 | Arbeit, Disability Studies, Sozialpolitik

Die Mauer trennte Ost- und Westberlin – und veränderte auch, wie Menschen mit Behinderung lebten und arbeiteten. 65 Jahre nach dem Mauerbau berichten drei Friedrichshainer:innen, wie ihre Kindheit und ihr Arbeitsleben in der DDR aussahen und was sich für sie mit der Wende veränderte. Bei einem Erzählcafé der Berliner Landeszentrale für politische Bildung kamen sie mit anderen Berliner:innen ins Gespräch. Dieser Beitrag erzählt ihre Geschichte und zeigt Hintergründe auf.

195 Euro monatlich – für drei Arbeitstage pro Woche?

Eine Klage beim Arbeitsgericht stellt das deutsche Werkstattsystem infrage – 300.000 Beschäftigte könnten von ihr profitieren

von Maria Milbert | 15. Juli 2026 | Arbeit, Diskriminierung, Sozialpolitik

195 Euro im Monat für drei Arbeitstage die Woche: So viel verdient Jürgen Linnemann, der seit Jahrzehnten in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung arbeitet – Mindestlohn gibt es dafür nicht. Jetzt klagt der 57-Jährige vor dem Arbeitsgericht Münster und will damit einen Präzedenzfall für rund 300.000 Werkstattbeschäftigte in Deutschland schaffen. Und das ist auch nötig: Obwohl mehrere Reformmodelle seit Jahren auf dem Tisch liegen, handelt die Politik nicht.

Pay Gap: der große Unterschied beim Entgelt

Frauen mit Behinderung sind besonders betroffen, wenn es um Lohnungleichheit geht

von Sophia von Verschuer | 5. März 2026 | Arbeit, Diskriminierung

Der Gender Pay Gap ist bekannt – doch Frauen mit Behinderung sind besonders stark von Lohnungleichheit betroffen und verdienen häufig am wenigsten. Neue Urteile stärken ihre Rechte und machen klar: Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist Diskriminierung – unabhängig vom Verhandlungsgeschick.

Fortschritte trotz schwieriger Zeiten

Was 2025 in Berlin für Inklusion erreicht wurde – und warum das für 2026 zählt

von Maria Milbert | 22. Dezember 2025 | Arbeit, Diskriminierung, Fachwissen & Theorie

2025 war anstrengend – aber nicht nur Krise: In Berlin sind Bühnen, Museen, Verkehr und Medien spürbar barrierefreier geworden, oft erkämpft von Aktivist:innen, Verbänden und von Betroffenen vor Gericht. Gleichzeitig zwingt das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Unternehmen endlich dazu, ihre digitalen Angebote zugänglich zu machen – auch wenn Tests zeigen, dass beispielsweise viele Online-Shops noch meilenweit hinterherhinken. Dieser Beitrag nimmt dich mit zu den wichtigsten Fortschritten, zeigt die Brüche dahinter und fragt: Was bedeutet all das für ein inklusiveres 2026?

Herausforderungen und nötige Unterstützung für wohnungslose Menschen mit Behinderung

Wege aus der Isolation auf Berliner Straßen

von Maria Milbert | 28. November 2025 | Arbeit, Diskriminierung, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Die Zahl der wohnungslosen Menschen in Berlin steigt weiterhin alarmierend. Viele von ihnen leben mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung, was ihren Alltag und den Zugang zu Hilfen erschwert. In diesem Beitrag werden Herausforderungen beleuchtet und Wege aufgezeigt, wie bestehende Unterstützungsangebote erweitert werden können.

Gekämpft und gewonnen: Diskriminierung am Arbeitsplatz

Wie eine Berliner Angestellte für ihre Rechte und Inklusion stritt – und was andere daraus lernen können

von Maria Milbert | 24. Oktober 2025 | Arbeit, Diskriminierung, Fachwissen & Theorie

Diskriminierung am Arbeitsplatz bleibt oft unsichtbar, hat für Betroffene jedoch dramatische Folgen – das zeigt der Fall einer Berliner Angestellten eindrücklich. Auch vorherrschende Vorstellungen von Behinderung und Diskriminierung bei Arbeitgebern spielen eine Rolle – und verhindern oft echtes Umdenken. Der Beitrag zeigt anhand der Erfahrungen von Anwältin Sophia von Verschuer, wie Betroffene dagegen vorgehen können.

„Ich habe den Absprung geschafft“

Nancy Frind über ihren Weg aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderung in die politische Selbstvertretung – und warum sie ein anderes Werkstattsystem fordert

von Maria Milbert | 29. September 2025 | Arbeit, Diskriminierung, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Nancy Frind hat fast sieben Jahre in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gearbeitet – als Beschäftigte und später auch als Frauenbeauftragte und Werkstatträtin. Heute ist sie Referentin bei der Liga Selbstvertretung und kämpft für bessere Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und mehr Mitspracherecht. Im Gespräch erzählt sie von Zugehörigkeit und Abhängigkeit in der Werkstatt, vom schwierigen Ausstieg und von ihrer Vision einer inklusiveren Arbeitswelt. In dieser soll es auch weiterhin Werkstätten geben – aber immer mit der Option, zu gehen.

Warum gibt es in Deutschland noch Werkstätten für Menschen mit Behinderungen?

Ein System in der Sackgasse – Hintergründe und kritische Perspektiven

von Maria Milbert | 25. August 2025 | Arbeit, Diskriminierung, Fachwissen & Theorie

Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sind in Deutschland nach wie vor weit verbreitet – trotz wachsender Kritik und des international geforderten Wandels hin zur Inklusion. Rund 300.000 Menschen arbeiten in einem System, das häufig Isolation und geringe Bezahlung bedeutet und kaum Zugänge zum regulären Arbeitsmarkt bietet. Wirtschaftliche Interessen und politische Unsicherheiten bremsen bislang tiefgreifende Veränderungen. Dieser Artikel beleuchtet, wie das Werkstattsystem entstanden ist, warum es weiterhin besteht und wer davon profitiert.