Maria Milbert, Autor bei Berlin inklusiv

KI-Tools im Job: mehr Barrierefreiheit oder zusätzliche Barrieren?

Wie Organisationen KI-Tools möglichst barrierefrei und fair einführen können

von Maria Milbert | 24. Oktober 2026 | Arbeit, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

KI-Tools sollen Arbeit zugänglicher machen. Doch viele Anwendungen sind selbst nicht barrierefrei, KI-gestützte Prüfungen von Barrierefreiheit klingen oft überzeugender, als sie sind, und beim Sortieren von Bewerbungen können Verzerrungen schon vor dem ersten Arbeitstag Barrieren aufbauen. Der Beitrag zeigt, welche Fragen sich vor der Einführung lohnen – und wie Beschäftigte mit Schwerbehinderung zu Tools kommen, die ihnen wirklich nützen.

Arbeitsassistenz in Berlin

Wer Anspruch hat, wer zuständig ist – und wie der Antrag gelingt

von Maria Milbert | 29. September 2026 | Arbeit, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Brauchst du wegen einer Schwerbehinderung praktische Unterstützung im Job – etwa beim Tragen von Unterlagen, bei der Kommunikation oder auf dem Weg zu Terminen? Dann könntest du Anspruch auf Arbeitsassistenz haben. Wir erklären, wer Anspruch hat, wie du sie beantragst und was in Berlin dabei zu beachten ist.

Geteiltes Berlin, geteilte Teilhabe

Wie drei Friedrichshainer:innen mit Behinderung die Zeit der Berliner Mauer erlebten

von Maria Milbert | 26. August 2026 | Arbeit, Disability Studies, Sozialpolitik

Die Mauer trennte Ost- und Westberlin – und veränderte auch, wie Menschen mit Behinderung lebten und arbeiteten. 65 Jahre nach dem Mauerbau berichten drei Friedrichshainer:innen, wie ihre Kindheit und ihr Arbeitsleben in der DDR aussahen und was sich für sie mit der Wende veränderte. Bei einem Erzählcafé der Berliner Landeszentrale für politische Bildung kamen sie mit anderen Berliner:innen ins Gespräch. Dieser Beitrag erzählt ihre Geschichte und zeigt Hintergründe auf.

195 Euro monatlich – für drei Arbeitstage pro Woche?

Eine Klage beim Arbeitsgericht stellt das deutsche Werkstattsystem infrage – 300.000 Beschäftigte könnten von ihr profitieren

von Maria Milbert | 15. Juli 2026 | Arbeit, Diskriminierung, Sozialpolitik

195 Euro im Monat für drei Arbeitstage die Woche: So viel verdient Jürgen Linnemann, der seit Jahrzehnten in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung arbeitet – Mindestlohn gibt es dafür nicht. Jetzt klagt der 57-Jährige vor dem Arbeitsgericht Münster und will damit einen Präzedenzfall für rund 300.000 Werkstattbeschäftigte in Deutschland schaffen. Und das ist auch nötig: Obwohl mehrere Reformmodelle seit Jahren auf dem Tisch liegen, handelt die Politik nicht.

Wie findet man in Berlin eine barrierefreie Wohnung?

Portale, Ämter, Strategien – alles, was du brauchst

von Maria Milbert | 25. Juni 2026 | Diskriminierung, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Eine barrierefreie Wohnung in Berlin zu finden, ist schwierig – aber nicht unmöglich. Der Berliner Wohnungsmarkt ist angespannt, barrierefreie Wohnungen sind knapp, und wer auf Sozialleistungen angewiesen ist, kämpft oft auch noch gegen bürokratische Hürden. Dieser Leitfaden zeigt dir, wo du suchen kannst, welche Unterlagen du frühzeitig beantragen solltest, welche finanzielle und praktische Unterstützung dir zusteht – und wie du trotz aller Widrigkeiten dranbleibst.

„Den Inklusionsgedanken sehe ich auf dem Wohnungsmarkt kaum“

Barrierefrei wohnen in Berlin: zwischen Mangel, Bürokratie und Zufall

von Maria Milbert | 28. Mai 2026 | Diskriminierung, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

Yasmin findet in zwei Wochen eine Wohnung. Rika sucht vier Jahre – und zieht am Ende aufs Land. Beide wollten barrierefrei in Berlin wohnen, beide haben alles versucht. Was dabei im Weg steht, weiß auch Sozialarbeiterin Julia: Sie begleitet Menschen mit Behinderung seit Jahren bei der Wohnungssuche – und erlebt ein System, das Gewinner und Verlierer produziert, aber keine Sicherheit.

Was macht ein Schutzkonzept in der Eingliederungshilfe wirklich gut?

12 Reflexionsfragen von Risikoanalyse bis Barrierefreiheit

von Maria Milbert | 29. April 2026 | Fachwissen & Theorie, Feminismus, Persönliche Assistenz

Schutzkonzepte in der Eingliederungshilfe sind inzwischen Pflicht – aber guter Wille allein reicht nicht. Wer wirklich schützen will, muss unbequeme Fragen stellen: Wer hat eine Stimme im Konzept? Was passiert, wenn etwas passiert? Wie geht es nach der Intervention für alle Beteiligten weiter? Dieser Beitrag gibt Orientierung anhand von 12 Reflexionsfragen – für alle, die Schutzkonzepte entwickeln, begleiten oder bewerten.

Schutzkonzepte in der Eingliederungshilfe

Hintergründe und Praxis kompakt erklärt

von Maria Milbert | 27. März 2026 | Fachwissen & Theorie, Persönliche Assistenz, Sozialpolitik

In der Eingliederungshilfe stoßen Betroffene und Fachkräfte oft an dieselbe strukturelle Leerstelle: fehlende Anlaufstellen, kein Beschwerdemanagement, keine klaren Zuständigkeiten. An wen wenden sich Assistenznehmende, wenn eine Assistenzkraft Grenzen überschreitet? Mit wem können Fachkräfte das problematische Verhalten eineeines Kollegen besprechen? Schutzkonzepte sollen diese Lücke schließen – seit 2022 sind Leistungserbringer gesetzlich verpflichtet, eines vorzuhalten. Der Beitrag erklärt Hintergründe, Bausteine und worauf es bei der Umsetzung ankommt.

„Ich bin die alte Laura im neuen Körper“ – Sozialarbeiterin steht nach einem Unfall vor einem neuen Leben

Eine Momentaufnahme

von Maria Milbert | 19. Februar 2026 | Gesundheit & Medizin, Lebenswege

Ein Sturz, eine kleine Wunde – und plötzlich ist nichts mehr wie zuvor. Laura, Sozialarbeiterin Mitte 50, überlebt eine seltene, lebensbedrohliche Infektion, verliert Beine und Teile ihrer Hände und steht vor einem radikal veränderten Leben. Dieses Porträt erzählt von Überleben, Entscheidungen am Rand des Todes und der Frage, wie ein gutes Leben im neuen Körper aussehen kann.

BGG-Reform 2026: Privatwirtschaft in der Pflicht – aber mit angezogener Handbremse?

Das neue Behindertengleichstellungsgesetz und die Kritik der Verbände

von Maria Milbert | 27. Januar 2026 | Diskriminierung, Sozialpolitik

Nach jahrelanger Diskussion liegt der Entwurf zur Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes vor. Kernbotschaft: Erstmals sollen private Anbieter:innen von Gütern und Dienstleistungen zur Barrierefreiheit angehalten werden – ein historischer Schritt. Doch Behindertenverbände sprechen von einer „kosmetischen Korrektur“, denn Unternehmen würden mit dem neuen Gesetz kaum zu konkreten Schritten verpflichtet. Der Beitrag bietet eine Einführung in das Gesetz, zeigt vorgesehene Veränderungen, greift die Kritik der Verbände auf und fragt: Wie geht es weiter mit dem BGG?